Dariaus Čibonio pardavimų mokymai

Mokymai vadovams "Efektyvus vadovavimas"

Pagrindiniai mokymai įmonių ar skyrių vadovams

- Nuo darbuotojų atrankos iki vieningai dirbančios komandos -

Renginio vieta viešbutis "Vilnius Grand Resort"

DALYVIŲ SKAIČIUS:

iki 14.
iki 14.
APIE MOKYMUS
  • Šie mokymai skirti tiek naujiems tiek didžiulę patirtį turintiems įmonių ar skyrių vadovams, kurie siekia pagerinti savo vadovavimo efektyvumą.

  • Vadovavimo mokymai suteiks Jums praktinių įrankių ir metodų, kaip efektyviai valdyti komandą, kelti ambicingus tikslus, motyvuoti, ugdyti bei palaikyti jų įgūdžius. Taip pat išmoksite efektyviau valdyti sudėtingas vadovavimo situacijas bei suburti stiprią komandą.

  • Mokymų metu turėsite galimybę praktikuoti ir pritaikyti tai, ko išmokote per grupines diskusijas su kitais vadovais, praktinius trenerio patarimus ir grįžtamojo ryšio sesijas. Per dvi dienas įveiksite visą kelią nuo darbuotojų atrankos iki vieningai dirbančios komandos.

  • Pasinaudokite proga pakelti savo vadovavimo įgūdžius į aukštesnį lygį ir pasiekti dar didesnės sėkmės su savo komanda.

Mokymų turinys

  • Sėkmingo vadovo profilis. Kas įgimta ir kas išugdoma?

  • Vadovo prioritetai. Ar geras savo srities specialistas gali efektyviai vadovauti kitiems?  Kaip atsisveikinti su "vidiniu specialistu" ir pradėti vadovauti?

  • Svarbiausi situacinio vadovavimo principai. Kaip parinkti tinkamą vadovavimo stilių skirtingiems darbuotojams.

  • Delegavimas kaip vadovavimo stilius. Su kuo ir kada tinka taikyti?

  • Darbuotojų tipologija pagal jų gebėjimą orientuotis į rezultatą.

  • Trijų minučių darbuotojų atrankos pokalbis: kaip greitai atpažinti sėkmingus kandidatus ir apsisaugoti nuo “nevykelių”.

  • Kaip užtikrinti greitą naujo darbuotojo adaptaciją naujame darbe.

  • Kaip susitarti dėl tikslų, kad darbuotojas mielai jų siektų.

  • Efektyvių susirinkimų organizavimas ir vedimas.
  • Koučingas, kaip vadovavimo stilius. Koučingo panaudojimas pavaldinių savarankiškumo ir atsakomybės ugdymui.

  • Darbuotojų motyvavimas. Vidinė ir išorinė motyvacija. Vidinės motyvacijos mechanizmas ir kaip jį valdyti.

  • Kritika ir pagyrimai. Kodėl dauguma pavaldinių jaučiasi neįvertinti? Grįžtamojo ryšio davimo principai ir didžiausios klaidos.

  • Auksinių idėjų bankas. Apibendrinimas, vertingiausių idėjų ir įžvalgų aptarimas.

Daugiau Mažiau
VISA MOKYMŲ PROGRAMA

Seminaras man buvo labai naudingas. Man visiškai pasikeitė nuomonė apie vadovavimą. Nuo šiol vadovausiu komandai visiškai kitaip nei iki šiol. Seminaras pakeitė net mano požiūrį ne vien į darbinius santykius, bet kartu ir į mano asmeninį gyvenimą. Esu labai dėkingas už tiesiog nuostabiai praleistą laiką, naujų idėjų atsiradimą, kurias galėsiu pritaikyti visose srityse.

Eimantas Pagirys
UAB "JTI Baltic"

Įspūdžiai labai teigiami, norėčiau sudalyvauti panašiuose mokymuose. Iš seminaro išeinu kaip stipresnė asmenybė, išmokęs bendravimo su savo pavaldiniais įgūdžių: ko iš jų reikalauti, kaip atpažinti darbuotojų tipus. Pamačiau savo silpnąsias puses.

Vaidas Radimonas
IĮ "Danuva" komercijos direktorius ("Efektyvus vadovavimas")

Man patiko bendravimo forma - su daug pavyzdžių, jumoru, pagarba dalyviams.
Visos temos iš esmės aktualios, ar tai liečia darbuotojų motyvaciją, darbą su tikslais, ar kasdieninį darbą. Tikrai esu labai dėkinga ir tikiuosi greito sekančio susitikimo koučingo mokymuose.

Birutė Rumševičienė
UAB "Telemarketing: pardavimų grupės vadovė
Dalyvavimo
mokestis

690 EUR + PVM vienam asmeniui arba

640 EUR + PVM asmeniui, registruojant 3 ir daugiau darbuotojų iš įmonės.

Į kainą įskaičiuoti dviejų dienų mokymai vadovams, mokymų medžiaga, maitinimas mokymų metu ir baigimo sertifikatai dalyviams.

Taip pat galimi vidiniai mokymai vien Jūsų įmonės vadovams. Vidinių mokymų vadovams sąlygas ir datas galėtume aptarti susisiekę Jums patogiu metu.

Vidiniai mokymai:
Mielai pritaikysime mokymų programą Jūsų įmonės specifikai.
Susisiekite su mumis aptarti bendradarbiavimo sąlygas +370 620 10001, info@cibonis.lt
Treneris ir autorius - Darius Čibonis