Dariaus Čibonio pardavimų mokymai

Mokymai vadovams "Vadovavimas koučingo stiliumi"

Koučingo įgūdžių formavimo mokymai vadovams, siekiantiems atskleisti pavaldinių potencialą

- Išugdysite atsakingesnę bei sąmoningesnę komandą -

Renginio vieta viešbutis "Vilnius Grand Resort"

DALYVIŲ SKAIČIUS:

iki 12
iki 14.
APIE MOKYMUS

5 priežastys vadovams įvaldyti koučingo metodą:

  • Efektyvesnis komandos darbas: koučingo įgūdžiai gali padėti vadovams geriau suprasti savo komandos narių poreikius ir tikslus bei teikti gaires ir paramą, padedančią efektyviau dirbti.
  • Padidėjęs darbuotojų įsitraukimas: vadovai, kurie taiko koučingo metodus, gali geriau įtraukti ir motyvuoti savo komandos narius, o tai lemia didesnį pasitenkinimą darbu ir atsidavimą.
  • Geresnis bendravimas: koučingo įgūdžiai gali padėti vadovams pagerinti bendravimą su komandos nariais, skatinant atvirą ir sąžiningą dialogą, kuris gali padėti geriau spręsti problemas ir priimti sprendimus.
  • Didesnis lankstumas ir prisitaikymas: kai vadovai įvaldo koučingą, jie taip pat išmoksta būti lankstesni ir lengviau prisitaikyti prie pokyčių, o tai gali padėti jiems geriau orientuotis nuolat kintančioje verslo aplinkoje.
  • Asmeninis augimas: koučingo įgūdžių mokymasis gali būti vertinga vadovų asmeninio tobulėjimo galimybė, padedanti jiems geriau suvokti save, kurti tvirtesnius santykius ir tapti efektyvesniais lyderiais.
  • Mokymų turinys

    • Darbuotojų potencialas ir jų rezultatai. Kaip pašalinti kliūtis, kurios trukdo pasiekti daugiau?

    • Lyderystė per teigiamą įtaką ir "Pigmaliono" dėsnis.

    • Kas iš tikrųjų yra koučingas? Koučingo mitai ir tikrovė. Kuo koučingas skiriasi nuo mokymų ir konsultavimo?

    • Penki svarbiausi koučingo principai ir jų taikymas vadovavime.

    • Darbuotojų pasipriešinimas pokyčiams ir kaip jį suvaldyti. Pokyčių formulė.

    • Kaip paskatinti darbuotoją labiau orientuotis į sprendimus, o ne į problemas?

    • Ugdomojo pokalbio su pavaldiniu struktūra ir atlikimas. Praktika grupėse ir trenerio grįžtamasis ryšys.

    • Koučingo technikos panaudojimas darbuotojų atsakomybės ir sąmoningumo ugdymui.

    • Kaip iškelti tikslus, kuriuos darbuotojas mielai siektų? Susitarimas dėl tikslų koučingo pagalba. Praktika grupėse ir trenerio grįžtamasis ryšys.

    • Kontrolė ir grįžtamasis ryšys. Tinkamas pagyrimų ir kritikos santykis. Kaip suteikti grįžtamąjį ryšį konstruktyviai?

    • Kaip išugdyti įprotį kilus problemoms orientuotis į sprendimus? Koučingo modelio „G.R.O.W.“ taikymas praktikoje.

    • Kaip sukurti geresnį balansą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo?„Gyvenimo balanso“ modelis.

    • Auksinių idėjų bankas. Aptarimas, pasidalinimas mokymų įžvalgomis ir veiksmų planų sudarymas.

    Apibendrinimui: šių koučingo mokymų tikslas - padėti Jums išugdyti sąmoningų ir atsakingų darbuotojų komandas. Tai ne paskaita apie koučingą - o koučingo įgūdžių formavimo dirbtuvės. Mokymų metu:

     

    • Aiškiai suprasite koučingo metodiką ir jos taikymą vadovavime
    • Išbandysite veiksmingiausias koučingo technikas ir išmoksite jas taikyti
    • Gausite profesionalų grįžtamąjį ryšį
    Daugiau Mažiau
    VISA MOKYMŲ PROGRAMA

    Buvau labai didelis psimistas apie koučingą, bet supratau, kad tai ne raketų mokslas ir puikus įrankis tiek kitiems, tiek sau padėti siekti ambicingų tikslų ir svajonių.

    Tadas Jeršovas
    UAB "Lukla" direktorius ("Vadovavimas koučingo stiliumi")

    Puikus ir labai informatyvus seminaras. Daug praktinių užduočių ir asmeninių pavyzdžių, kas dar labiau sustiprina seminaro sėkmę. Gavau labai daug naudingos informacijos. Rekomenduočiau visiems.

    Jurgita Benetienė
    UAB "P.Varkojis ir kompanija" vadybininkė ("Vadovavimas koučingo stiliumi")

    Labai geri įspūdžiai. Sužinojau, jog nėra apribojimų, visuomet galima rasti išeitį ir sprendimą paties žmogaus jėgomis. Reikia tik išmokti užduoti teisingus klausimus. Seminaras ne tik profesinei veiklai, bet lengvai pritaikomas gyvenimui.

    Andrius Jankauskas
    UAB "Ecogalvanic" skyriaus vadovas ("Vadovavimas koučingo stiliumi")
    Dalyvavimo
    mokestis

    690 EUR + PVM vienam asmeniui arba

    640 EUR + PVM asmeniui, registruojant 3 ir daugiau darbuotojų iš įmonės.

     

    Į kainą įskaičiuoti dviejų dienų koučingo mokymai, mokymų medžiaga, maitinimas mokymų metu ir baigimo sertifikatai dalyviams.

    Taip pat galimi vidiniai koučingo mokymai vien Jūsų komandai. Vidinių koučingo mokymų programą pritaikysiu Jūsų įmonės specifikai ir poreikiams. Vidinių mokymų sąlygas ir galimas datas galime aptarti susisiekę Jums patogiu metu.

    Vidiniai mokymai:
    Mielai pritaikysime mokymų programą Jūsų įmonės specifikai.
    Susisiekite su mumis aptarti bendradarbiavimo sąlygas +370 620 10001, info@cibonis.lt
    Treneris ir autorius - Darius Čibonis